高效團隊建立
建立凝聚力強、互信深厚的團隊
透過體驗式活動建立團隊規範、改善協作，營造互相支持、目標一致的團隊文化。
優秀的團隊並非偶然形成，而是靠刻意經營、互信基礎與共同經歷累積而成。然而，不少團隊仍受各自為政、溝通不良，或缺乏心理安全感所困，難以發揮最佳表現。
萬賢堂的高效團隊建立課程，旨在強化團隊內部及跨團隊協作、建立互信、制定團隊規範，並營造正面而具支持性的職場文化。透過體驗式活動與結構化反思，團隊將變得更團結、更一致，並有能力共同面對挑戰。
課程單元
每個課程均按您團隊的具體需要度身設計，一般涵蓋:
1
深化彼此連結
2
強化協作
3
建立團隊規範
4
欣賞文化與正向氛圍
5
共同目標與承諾
適合對象
我們的團隊建立課程特別適合:
現有團隊
希望強化成員關係與協作的團隊
新組成團隊
正在建立互信基礎與共同規範的團隊
跨職能團隊
需要跨部門或跨職能協作的團隊
領導團隊
希望在願景與文化上取得共識的管理層
為何選擇萬賢堂的團隊建立課程？
體驗式學習，印象深刻
我們不做單向講授。學員透過投入的實作活動學習，留下深刻的體會與突破。
度身設計
每個課程均按您團隊的獨特動態、挑戰與目標度身設計，絕非倒模式方案。
以行動為本
團隊將帶著具體承諾、團隊規範與行動計劃離開，持續推動改變。
常見問題
課程包含哪些類型的活動？
我們採用多元化的體驗式活動，由建立互信的練習、解難挑戰，以至反思討論與欣賞實踐。所有活動均以共融、投入為原則，並緊扣職場的實際情境。
這是「玩樂式」團隊活動，還是認真的發展課程？
兩者兼備。我們的課程投入而愉快，因為人在享受過程時學得最好。但每項活動均有明確的發展目的，我們亦會投放充足時間進行結構化反思，將體驗轉化為職場上的行為。
課程可否於外部場地舉行？
可以。全日課程我們建議選用外部場地，以減少干擾並營造專注的環境。如外出並不可行，我們亦可在貴公司內舉行較短的課節。
課程一般為期多久？
我們提供半日(3-4 小時)及全日(6-7 小時)兩種模式。如需更深層的轉化，亦設多天制課程。我們會按您的目標建議合適的時長。